जीवन में आगे बढ़ने का एक बहुत ही बढ़िया रूल है, की आप कैसे रहते हो, किस प्रकार से लोगों के साथ व्यवहार करते हो, लोग आपके व्यवहार को देखते हुए किस प्रकार से आपकी बातों पर रिएक्ट करते है, यह सारी बाते आपकी पर्सनेलिटी पर बहुत निर्भर करती है, इसलिए अपनी पर्सनेलिटी को पावरफुल कैसे बनाए, यह बात आपको पता होना बहुत जरूरी है,
क्योंकि अगर आपके पास चाय कितनी भी नॉलेज हो, ओर आप अपनी नॉलेज से जितनी चाय मेहनत कर ले, लेकिन अगर आप अपनी नॉलेज को अपनी पर्सनेलिटी में नहीं उतरेंगे, तो उस प्रकार से आप लोगो के मन में अपनी छाप नहीं छोड़ पाएंगे, जो छाप आप छोड़ना चाहते हो, वो कहते है न आपका पहला इंप्रेशन ही लास्ट इंप्रेशन हो सकता है, क्योंकि लोग आपके साथ बात करने से पहले आपकी पर्सनेलिटी को देखते है, इसलिए आज हम इस पोस्ट में कुछ पॉइंट्स के माध्यम से इसी टॉपिक के ऊपर बात करने वाले है, की अपनी पर्सनेलिटी को पावरफुल कैसे बनाए, तो आहिये शुरू करते है।
1. किसी को भी ज्यादा इंप्रेस करने की कोशिश न करे:-
आपने काफी जगह पर यह देखा होगा कि व्यक्ति अपनी पर्सनेलिटी को बढ़िया साबित करने के लिए कुछ ज्यादा ही दिखावा करने लग जाते है, जो कही न कही आपका ही नुकसान कर देते है, इस बात को कुछ इस प्रकार से समझते है, जैसे मान के चलिए आप किसी कंपनी में जॉब कर रहे है, ओर आप अपने बॉस को इंप्रेस करके अपनी पोस्ट को प्रमोट करना चाहते है, जिससे आपका पद कंपनी में ओर भी ऊंचा हो जाए, इसके लिए आप न जाने अपने बॉस को इंप्रेस करने के लिए क्या कुछ नहीं करने लग जाते, इस बीच आप अपने बॉस को इंप्रेस करने के लिए अपने टैलेंट की इतनी तारीफ करने लग जाते है, कि मानो आपके बॉस को ऐसा महसूस होने लग जाता है, कि आप उनसे ज्यादा टैलेंटेड हो ऐसा करने से आपका बॉस आपसे इंप्रेस नहीं बल्कि आपसे गुस्सा होने लग जाएगा, क्योंकि आप अपने बॉस को इंप्रेस करने के बजाए, अपने आप को कुछ ज्यादा ही टैलेंटेड साबित करने लग जाते हो, जो कि कोई भी व्यक्ति नहीं चाहता है, इस जगह अगर आप अपनी पर्सनेलिटी को अपने बॉस के सामने बढ़िया रखना चाहते हो तो आप अपनी तारीफ करने के बजाए अपने बॉस के टेलेंट की तारीफ करे, जब आप ऐसा करेंगे तो आपको अपने बॉस को इंप्रेस करने की कोई जरूरत ही नहीं पड़ेगी, आपका बॉस अपने आप ही आपसे इंप्रेस हो जाएगा, ओर इससे हमेशा आपकी पर्सनेलिटी लोगो के सामने बढ़िया बनी रहेगी, इसलिए इस बात का ध्यान रखे।
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2. काम का क्रेडिट खुद ले:-
कई बार ऐसा होता है, जब आप बहुत सारे कामों में फंसे हुए होते है, उस परिस्थिति में आप सारे काम अकेले नहीं कर सकते, तो उस जगह आप कोशिश कीजिए कि आप किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढिए, जो आपकी जगह पर आपका काम कर सके, लेकिन याद रहे जब आपका काम कंप्लीट हो जाता है, तो उस काम का क्रेडिट आप खुद ले न की उस व्यक्ति को दे जिसने आपके लिए उस काम को किया है, इस बात को कुछ इस प्रकार से समझते है, जैसे आपने काफी बड़ी बड़ी कंपनियों के नाम सुने होंगे जिन कंपनियों के नाम आज के टाइम में काफी बड़े है, ओर उन कंपनियों के मालिक का नाम काफी बड़ा है, हालांकि उनकी कंपनियों को बढ़ा उनके साथ काम करने वाले लोगों ने अपने टैलेंट का इस्तेमाल करके किया है, लेकिन कभी भी उनको लोगों के सामने क्रेडिट नहीं दिया जाता उनको बस अपने काम के बदले सैलरी मिल जाती है, ओर उस काम का सारा क्रेडिट उस कंपनी के मालिक को जाता है, ओर यह बात सही भी है, क्योंकि वो काम आपका है, ओर आप उस काम को किसी ओर से करवा रहे हो, जिसका आप उन्हें कोई न कोई दाम दे रहे हो, इसका मतलब यह नहीं है, की आप उस काम का सारा क्रेडिट उसी व्यक्ति को दे दे जिसने आपका काम किया है, इस काम क्रेडिट लेने का पूरा हक उस व्यक्ति है, जिसका यह काम है, एक बात का हमेशा ध्यान रखना इस दुनिया में जितने भी लोग सफल हुए है, उनको सफल करवाने के पीछे काफी लोगों का हाथ होता है, लेकिन इस जगह हर व्यक्ति को क्रेडिट नहीं दिया जाता है, उन सारे व्यक्ति की मेहनत का क्रेडिट कोई एक व्यक्ति लेकर चला जाता है, ओर यह दुनिया उसी व्यक्ति का सम्मान करती है, जिनकी लोगो के सामने वैल्यू अच्छी हो, इसलिए कहते है, की जो काम आपका हो उस काम का क्रेडिट आप खुद ले न की किसी ओर को दे, ओर यही चीज एक लीडर की पहचान होती है।
3. ज्यादा मत बोले:-
काफी लोगों के अंदर यह बहुत बुरी आदत होती है, कि वो हर समय जरूरत से ज्यादा बोलते रहते है, ओर जो व्यक्ति ज्यादा बोलते है, उस व्यक्ति की बातों को कभी भी सीरीयस नहीं लिया जाता है, ओर जब आप ज्यादा बोलते है, तो आपको खुद काफी बार यह पता नहीं होता है, की आप क्या बोल रहे है, आप खुद अपनी बातों का मजाक लोगो के सामने बना देते हो, जिसके चलते आप अपनी बातों में कई गलतियां करने लग जाते हो, जो व्यक्ति हमेशा बोलते रहते है, उनको कोई भी पसंद नहीं करता है, मान के चलिए आप किसी ऐसे व्यक्ति की स्पीच सुन रहे है, जो व्यक्ति अपने स्पीच में बस बोले ही जा रहा है, उसको खुद यह पता नहीं चल रहा है, की वो क्या बोल रहा है, तो आप ही बताइए क्या आप उस व्यक्ति को ज्यादा देर तक सुन पाएंगे, आपका जवाब नहीं ही होगा, इसलिए कहते है, कि एक बढ़िया लीडर की पहचान यही होती है, की वो कभी भी ज्यादा नहीं बोलता है, बस उतना ही बोलता है, जितना उसको बोलना होता है, इसी से उस व्यक्ति की पर्सनेलिटी ओर लीडरशिप निखरकर आती है, जीवन में एक बात का हमेशा ध्यान रखना चाहे आप कही पर भी चले जाए, आप बस अपने शब्दों के ऊपर कंट्रोल रखियेगा, क्योंकि एक बार अगर कोई शब्द मुंह से निकल गया तो उस शब्द को कभी भी वापस नहीं लिया जा सकता, ओर जिस व्यक्ति को यह पता होता है, की कब कहा कितना बोलना है, उस व्यक्ति की हर जगह विजय होती है, ओर एक बढ़िया लीडर की पहचान ही यही होती है, की बोलने से ज्यादा सुनने के ऊपर ध्यान देता है।
समापन:-
आज हमने इस पोस्ट में कुछ पॉइंट्स के माध्यम से यह अच्छे से समझा की अपनी पर्सनेलिटी को पावरफुल कैसे बनाए, इसलिए जितने भी पॉइंट्स आपको इस पोस्ट में बताए गए है, उनको आप अच्छे से पढ़िए ओर उन पॉइंट्स को अपने जीवन में उतारने का प्रयास कीजिए, ओर एक बात का हमेशा ध्यान रखना की पर्सनेलिटी कभी भी बाहरी दिखावा से नहीं देखी जाती है, बल्कि व्यक्ति के स्वभाव से देखी जाती है, इसलिए इस बात का हमेशा ध्यान रखे, बाकी अगर आपको इस पोस्ट को पढ़ने के बाद आपके मन में किसी भी प्रकार का कोई भी सवाल या सुझाव रहता है तो उसे कमेंट बॉक्स के माध्यम से जरूर शेयर करें।
